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O que 9 headhunters pensam sobre cursos online no currículo

Sãeste Paulo – Ainda há ressalvas no mercado por produção, fruto, principalmente, do desconhecimento e da falta por Saber sobre a qualidade Destes cursos online. Em linhas gerais esta é a opiniãeste de Enorme parte Destes recrutadores consultados por Exame.utilizando. Para eles, os fins atingidos a partir do aprendizado importam amplamente mais do de que a modalidade escolhida, presencial ou em linha. É isso de que ESTES headhunters tentam mostrar para as empresas contratantes. E, se ainda há quem torça o nariz de modo a a educaçãeste a distância, a tendência é por aumento da receptividade para cursos de extensão, pós-graduação e especializaçãeste na versãeste em linha pelo currículo por profissionais. Em relação à graduação, no entanto, a recomendação ainda é a de de que mesmo que produzida presencialmente, já que este contato usando o ambiente universitário continua sendo por grande importância de modo a o desenvolvimento do aluno. Confira a opinião por nove headhunters da superiores consultorias do recrutamento do país a respeito das modalidades online do aprendizado:

2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio do Janeiro

(Divulgaçãeste)

“Minha percepção é qual muitas pessoas sentem que precisam deter quantidade do cursos pelo currículo e se for unicamente por tal razão não é necessariamente bom”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. Para ele, vale a pena optar pela modalidade on-line quando o profissional sabe este que está buscando e nãeste quer somente colecionar cursos no currículo. A carência de interação é 1 porém, citado por ele. “Investigo os cursos em linha porque as chances por ser um curso usando 1 monte do apresentações em Power Point sãeste grandes”, diz. Ele também igualmente similarmente identicamente conjuntamente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é 1 curso qual traz aprendizado e faz usando de que a pessoa tenha 1 desempenho melhor é válido”, diz. A rejeição das empresas, segundo ele, é inicial, e ESTES efeitos que este profissional traz após ter feito o curso é que fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educaçãeste em linha e presencial”, finaliza.

3. 3. Jacqueline Resch, apenascia-diretora da Resch Recursos Humanos

(Divulgação)

“Os cursos on-line ainda não são tãeste valorizados pelo mercado, mas creio de que blogar é fruto por desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao moderno”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é que esta modalidade seja assimilada pelo mercado já de que a oferta tem crescido a cada POR DIA. “Eu jamais discriminaria 1 candidato por ter Utilizado a tecnologia para ampliar seus conhecimentos e suas habilidades. Seria um Completa absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância que o curso teve para este aprendizado é este ponto chave. “Caso possua relevância, deve registrá-lo no currículo”, diz. “Nãeste vejo motivo para omitir de que é on-line, a não ser que ele tema ser alvo de preconceito. Do qualquer FORMATO, declarar qual o curso é on-line Facilita a desfazer esta ideia equivocada qual 1 curso on-line tem menos valor qual este presencial”, explica , lembrando qual este nome da instituiçãeste conta. “Certamente recomendaria 1 candidato qual possua um MBA em linha, por exemplo. Poré especialmentem eu o recomendaria por sua própria experiência, realizações, conhecimentos e características qual o tornam uma Magnífico opçãeste de modo a a posiçãeste e não por ter 1 MBA presencial ou em linha”, diz.

4. 4. Peter Noronha, responsável pelo Emprego da Asap no Espírito Santo

(Divulgaçãeste)

“A ampliaçãeste da oferta do cursos online é bastante mais uma estratégia comercial do que uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. Para ele, é possível perceber a diferença na preparação de um aluno com graduaçãeste presencial e outro usando formação on-line. "Na graduação presencial o nível do comprometimento é maior, a troca é elevado e ainda existe aquele rançeste de que a curso de agente de portaria habilidade do online nãeste é a mesma”, explica. Em relaçãeste aos cursos por especialização, as referências da instituiçãeste realizar diferença. “Contudo entre dois candidatos, 1 utilizando MBA presencial e outro com em linha, este primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende de que para várias funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, qual ele classifica tais como de aplicação, valem a pena na modalidade online. “Aí toma uma proporção maior. Quanto mais especialista a função, elevado a tendência por 1 curso online por extensão ter valor”, diz. Seguindo a exatamente raciocínio que os outros entrevistados, Noronha destaca qual, no limite, transformar saber em competência que gere resultado é este qual faz a diferença para o mercado. “E na hora por escolher pegue 1 curso validado por uma instituição qual tenha credencial pelo Nicho”, diz ele, lembrando de que a escolha deve em algum momento estar atrelada ao plano por carreira.

5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half

(Divulgaçãeste)

“A gente não faz distinçãeste se um curso é presencial ou em linha”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Similarmente identicamente conjuntamente para ele o que vale é a identificaçãeste com este curso e este aprendizado conquistado. “Actualmente, profissional deve saber de que por ser a distância este curso demanda dedicação maior”, ressalta. Na opiniãeste dele o conteúdo é este precisamente o de que muda é a interação. Por isso os cursos de que reúnem alunos em datas determinadas sãeste ESTES mais indicados pois permitem que haja Muito mais trocas. “Em relação às especializações, minha visão é de que 70% do conteúdo vem DE trocas entre ESTES profissionais, e por Muito mais de que existam fóruns e salas de bate papo, na modalidade em linha tal interaçãeste é menor”, pondera. Diferentemente do outros headhunters, Martins não recomenda qual se faça distinção pelo currículo sobre o curso deter sido online ou presencial. “Nãeste considero pertinente e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente sou avesso à análise da instituiçãeste pelo nome. Valorizo mais o profissional do qual este lugar onde ele se formou”, diz. Se este para efeitos por carimbo pelo currículo este nome faça diferença, pelo fim DE contas, diz ele, o Muito mais importante é o quanto se aplica do resultado.

seis. seis. Sthaell Ramos, sócia-diretora da People on Time consultoria

(Divulgaçãeste)

“Apesar do nãeste ser uma modalidade nova, ainda existe essa ideia do de que é algo moderno e existe sim algum Genero do preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. De modo a ela, a receptividade deve aumentar a partir do momento em qual se começar a entender ESTES ganhos adquiridos utilizando educaçãeste a distância. “O preconceito vem da falta de saber e do adaptaçãeste à mudança, acho de que vai ganhar 1 peso maior, já qual estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela nãeste há obrigatoriedade do especificar pelo currículo se este curso é online ou presencial. “Acredito qual este aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa utilizando este curso. Mas é uma Saber que pode ser checada e não se deve mentir”, diz. Este nome da instituiçãeste pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situação”, diz. Contudo nãeste é tudo.O saber, a experiência, projetos dos quais este profissional participou é qual vãeste chamar a atençãeste do recrutador, por pacto com ela.

7. 7. Juliana Alves, gerente da área por expertise Hays Recursos Humanos

(Divulgaçãeste)

“A chave é optar por uma instituiçãeste por confiança qual chancele este curso porque a receptividade do Comércio está ligada à seleçãeste da instituição”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opinião dela, as escolas Ainda mais reconhecidas não se arriscariam a oferecer cursos online qual deixassem a desejar na capacidade em relaçãeste aos cursos presenciais. Ela recomenda que a graduaçãeste mesmo que presencial por conta do contato com o ambiente universitário, mas nãeste faz nenhuma restriçãeste em relaçãeste a outros cursos tais como do extensão e pós-graduaçãeste, por exemplo. Ela acha necessário que o profissional deixe claro no currículo se a modalidade é presencial ou em linha. “Ainda mais através questão da metodologia, não que seja nenhum demé especialmenterito”, explica. Ela diz que não faz distinção na hora do investigar a validade de 1 curso online ou presencial na trajetória profissional de 1 candidato. “Quero saber se ele concluiu, nenhumas cumpriu as horas, o que aprendeu”, diz.

oito. 8. Joseph Teperman, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders

(Divulgaçãeste)

“O ensino a distância é uma belíssima solução para quem está fora Destes grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. No entanto, ele confirma qual a modalidade é vista com ressalvas pelo Comércio. “Saiba como tudo de que é amplamente novo, os cursos on-line ainda sãeste vistos com reserva pelo mercado por manejorefregatráfego”, diz. Por isso, ESTES “pioneiros” (ou mesmo que quem optou por esta modalidade) terão 1 pouco do dificuldade em serem natural aceitos, segundo ele. No entanto, a sua própria visão é a do que importa Ainda mais o qual a pessoa aprende do de que a FORMATO como ela faz isso, se em casa ou na presença de colegas e professores. “Em relaçãeste a 1 curso de línguas, por exemplo, nãeste importa se a pessoa estudou em Londres ou em casa, o qual vale é que ela saiba Discutir inglês”, diz, ressaltando de que esse raciocínio deveria valer para todos os casos. “O de que importa são os efeitos atingidos a partir daquele conteúdo." De modo a ele, este futuro é que Lindas as instituições mesclem a transmissão do conteúdo entre on-line e presencial. “Eu acabei por voltar do um curso em Harvard e o conteúdo inicial, com os cases que seriam discutidos foi transmitido em linha, para de que todos chegassem à sala já preparados de modo a a discussãeste”, diz.

9. 9. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses

(Divulgaçãeste)

“Ainda existe desconfiança do Comércio, porém, por conta do investimento de que está a ser feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. O headhunter lembra de que a carência por infraestrutura ainda impede de que o ensino a distância seja uma realidade para todas as classes sociais. Portanto ele classifica que a educaçãeste a distância, principalmente no de que diz respeito a graduação, segue em processo de amadurecimento pelo País do futebol. Em relação aos cursos Muito mais rápidos, temporários, de extensão, a aceitaçãeste do mercado é elevado de modo a a modalidade on-line, diz. “É 1 algo a mais no currículo e o fato do ser online não interfere”, diz. Para ele, o resultado que este profissional vai atingir está amplamente Ainda mais relacionado à habilidade do curso e ao seu engajamento do que na questãeste da modalidade (online ou presencial). O cuidado, diz, Teimavive por conta da certificaçãeste, sobretudo em relação a graduação e pós-graduaçãeste. “Importante qual mesmo que um curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.

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